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大化:強化醫療人才建設 助推健康扶貧工作

今年以來,大化瑤族自治縣圍繞人才強縣戰略,以提高醫療衛生機構人才隊伍素質能力為著力點,大力加強人才隊伍建設,努力打造一支醫德高尚、醫術精湛、梯次合理、服務優良的人才隊伍,為轄區衛生健康事業發展提供了堅強的人才保證和智力支撐,助推健康扶貧工作。

抓好人員招聘。嚴格按照縣編委核準基層醫療衛生機構專業技術人員招聘計劃,2019年面向全市公開招聘衛生專業技術人員46名,其中鄉鎮衛生院37名,縣婦幼保健院1名,縣人民院8名,最后正式通過考核入編38名,分配到縣人民醫院和16個鄉鎮衛生院工作,切實解決專業技術人員缺乏問題。

加強人才異地培養。加強縣鄉醫療服務一體化管理,建立基層醫療衛生機構與上級醫院之間人才技術合作交流機制,推動縣域內105名衛生專業技術人員和管理人員雙向輪崗交流,分批選派18名優秀骨干醫師到深圳接受培訓或跟班學習,選派14名基層衛生院業務骨干到右江民族醫學院參加全科醫生規范(轉崗)培訓。

開展醫學繼續教育。完善以學分制考核為主要內容的醫學繼續教育管理制度,年內參加醫學繼續教育覆蓋率達100%;聘請18專家學者前來授課、現場指導手術68場次,開辦醫學講座2期,培訓醫務人員402人次;積極拓寬醫學繼續教育途徑和渠道,鼓勵醫務人員通過自學、函授等方式獲得醫學繼續教育學分。2019年,全縣醫療衛生系統有22名專業技術人員通過自學、函授等方式,取得了大專以上學歷。


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